衢州供电中心组学习《劳动合同法》

法》通过审议以来，该局党委高度重视，全面发动宣传，争取主动，专门组织人员进行超前研究，为明年全面快速贯彻《劳动合同法》做准备。会上，李英武围绕《劳动合同法》，结合该局劳动用工实际情况做了深入浅出的讲解。讲座从《劳动合同法》颁布的背景，构成框架和主要内容、对企业劳动关系的十大影响、实施过程中可能遇到的问题以及衢州市今后的实施设想等五个方面进行详细分析。

　　该局党委书记高小法在会上要求：一要思想认识到位。随着《劳动合同法》的出台，对企业劳动用工关系将产生较大影响。这种影响不仅体现在合同的订立、履行、变更等内容上，还体现在劳动工资支付、规章制度建立和用工方式选择等诸多方面。全局干部职工要有足够的思想认识和准备，审时度势，未雨绸缪，从构建和谐劳动关系，合理规避劳资双方冲突，全力做好《劳动合同法》实施前的准备工作。二要积极做好应对准备。每个单位领导要高度重视，认真组织学习，要对照要求，逐章逐条的学习，力求全面掌握事关企业发展的法律知识。人力资源和相关的管理部门要加强骨干培训，12月底前要认真组织劳动用工情况清查，针对新法律条文认真调研，并依据《劳动合同法》对存在的矛盾提出处理意见，为领导决策提供参考。各法人实体要充分组织，有效协调，做好人力资源规划的修改修订，提高管理水平，防范、控制劳动用工法律风险。

　　据悉，下一阶段该局各部门将结合单位部门具体实际，以各种形式开展《劳动合同法》学习贯彻活动，力争在12月底前，按照《劳动合同法》规定要求完成宣贯工作。